Nommés par décrets présidentiels, le nouveau Directeur Général de l’Office Guinéen de Publicité (OGP), Mohamed « Bang’s » Bangoura, et son Adjoint, Alya Camara, ont été officiellement installés dans leurs fonctions mardi, 20 octobre 2026 au siège de l’institution, à Taouyah (Conakry). Une cérémonie empreinte de solennité qui a mobilisé de nombreuses personnalités et l’ensemble du personnel. Elle s’est déroulée sous la présidence du président du conseil d’administration de l’OGP et Conseiller personnel du Chef de l’État.
Prenant la parole au nom des travailleuses et travailleurs, le Secrétaire général de la section syndicale de l’OGP, Charles Mohamed Kolié, a d’abord salué le bilan et les acquis concrets de l’équipe sortante. Durant ces dix-neuf mois de gestion, des efforts remarquables ont été accomplis pour le bien-être du personnel, notamment : le paiement régulier des salaires et l’apurement des arriérés de 2024 ; le versement effectif des cotisations à la CNSS ; l’acquisition d’un immeuble moderne de six étages ; et l’amélioration de la logistique de terrain avec l’obtention de deux pick-up et de motos neuves.
S’adressant directement aux nouveaux dirigeants portés à la tête de l’institution par le Chef de l’État, Mamadi Doumbouya, le représentant syndical a rappelé les attentes historiques du personnel : « L’histoire de cette maison a trop souffert des guerres intestines et des divisions au sommet qui ont fini par paralyser l’entreprise. Monsieur le Directeur Général, vous apportez votre expertise émérite en communication et votre vision stratégique ; Monsieur le Directeur Général Adjoint, vous maîtrisez les rouages profonds de notre administration et les réalités du personnel. Vos forces sont complémentaires. Soyez un bloc uni, un tandem soudé et sans fissure, car c’est de votre entente que naîtra la prospérité de l’OGP. »
Pour mener à bien cette mission, le syndicat a dressé une radiographie précise de l’effectif global placé sous leur commandement se sont : 145 employés permanents bénéficiant d’un contrat à durée indéterminée (CDI) ; 174 jeunes recrues de la promotion 2022 dont la situation contractuelle demeure, à ce jour, irrégulière ; 2 fonctionnaires titulaires détachés ; 7 agents extras en appui aux opérations.
Dans une dynamique de transparence et de dialogue constructif, la délégation syndicale a soumis ses priorités pour l’institution : la normalisation immédiate des 174 recrues de 2022 après quatre années de loyaux services et de résilience, ces jeunes cadres aspirent légitimement à l’obtention de leur CDI ; la revalorisation salariale des 145 employés en CDI, face à un coût de la vie exigeant une attention particulière ; la correction des disparités salariales et des injustices de traitement génératrices de frustrations ; le renforcement des capacités à travers l’octroi de formations et de bourses à l’étranger pour atteindre les objectifs du Plan Stratégique 2030 ; l’institutionnalisation du dialogue social interne pour prévenir durablement les crises et préserver l’image de l’entreprise.
Rappelant les leçons d’un passé récent marqué par l’instabilité, le Secrétaire général a invité les nouveaux directeurs à observer une vigilance absolue contre le favoritisme et la complaisance, tout en leur réitérant le soutien indéfectible d’une structure syndicale prête à accompagner l’équipe vers des résultats probants.
Pour sa part, la nouvelle équipe dirigeante composée de Mohamed « Bang’s » Bangoura (ancien coordinateur de la Cellule de communication du gouvernement, nommé le 15 octobre) et d’Alya Camara (précédemment Directeur des ressources humaines et assurant l’intérim, promu le 19 octobre) a tour à tour exprimé son ferme engagement à répondre aux attentes du Chef de l’État. Leurs défis majeurs consisteront à réguler et moderniser le secteur publicitaire guinéen face aux mutations technologiques, à consolider la transparence financière et à hisser l’OGP au rang des institutions les plus performantes du pays.
Dans cette optique, Mohamed « Bang’s » Bangoura entend s’attaquer à la détérioration du climat social interne à travers le dialogue, la rigueur et la discipline individuelle. Son ambition est de remettre sur orbite une institution où chacun trouve sa place, où les compétences sont reconnues, les bonnes initiatives encouragées et les préoccupations entendues.
« Chers collègues, nos différences ne doivent pas nous éloigner de notre responsabilité commune, celle de faire progresser l’OGP. Je serai attentif au dialogue social et à vos conditions de travail. Mais j’attends également de chacun, la discipline, la ponctualité, le respect des procédures et sens des responsabilités. Ces exigences, je me les appliquerai d’abord à moi-même », a-t-il assuré.
Le deuxième point consistera à inscrire l’OGP au cœur des grands projets nationaux, notamment le mégaprojet Simandou 2040, par le renforcement des relations avec les régies et agences de communication. Car, pour le nouveau Directeur Général, dans un environnement économique en pleine transformation, l’OGP doit s’imposer comme un partenaire crédible, professionnel et prévisible.
L’augmentation des recettes à travers une mobilisation accrue des ressources financières constitue le troisième axe prioritaire. L’objectif selon le directeur général, est d’assainir les comptes de l’entreprise et de régulariser la situation contractuelle des salariés en attente.
Pour honorer ces engagements, le nouveau Directeur Général a exhorté ses collaborateurs à faire preuve d’innovation dans la gamme de services et d’explorer de nouvelles opportunités dans le respect strict de la réglementation.
Par Sékouba Kourouma pour Actu7.com
+224 628 00 36 63
