C\u2019est un honneur immense et une lourde responsabilit\u00e9 de prendre la parole aujourd\u2019hui au nom de l’ensemble des travailleuses et travailleurs qui font battre, jour et nuit, le c\u0153ur de l\u2019Office Guin\u00e9en de Publicit\u00e9 (OGP).
\n\u00c0 l’occasion de cette passation de service, la d\u00e9l\u00e9gation syndicale tient \u00e0 saluer le bilan et les acquis concrets de la Direction sortante. Durant ces un an et demi de gestion, des efforts remarquables ont \u00e9t\u00e9 accomplis pour le bien-\u00eatre du personnel.
\nL’histoire retiendra notamment :<\/p>\n
– Le paiement r\u00e9gulier des salaires ;<\/p>\n
– L’apurement des arri\u00e9r\u00e9s de l’exercice 2024 ;<\/p>\n
– Le versement effectif des cotisations \u00e0 la CNSS ;<\/p>\n
– La location d’un immeuble moderne de six \u00e9tages ;<\/p>\n
– L’am\u00e9lioration de notre logistique de terrain, marqu\u00e9e par l’acquisition de deux pick-up et de motos neuves.
\nPour ces sacrifices consentis en faveur de notre stabilit\u00e9, nous vous disons un grand merci.
\nMonsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral,
\nMonsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral Adjoint,
\nVotre nomination conjointe par d\u00e9cret du Chef de l\u2019\u00c9tat, Son Excellence le Pr\u00e9sident Mamadi Doumbouya, suscite une attente historique. Au nom des travailleurs, je tiens \u00e0 vous lancer un appel solennel du c\u0153ur : le personnel de l’OGP exige de ses leaders une collaboration \u00e9troite, une complicit\u00e9 professionnelle totale et une union sacr\u00e9e absolue.
\nL\u2019histoire de cette maison a trop souffert des guerres intestines et des divisions au sommet qui ont fini par paralyser l’entreprise. Monsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral, vous apportez votre expertise \u00e9m\u00e9rite en communication et votre vision strat\u00e9gique ; Monsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral Adjoint, vous ma\u00eetrisez les rouages profonds de notre administration et les r\u00e9alit\u00e9s du personnel. Vos forces sont compl\u00e9mentaires. Soyez un bloc uni, un tandem soud\u00e9 et sans fissure, car c’est de votre entente que na\u00eetra la prosp\u00e9rit\u00e9 de l’OGP.
\nPour relever les d\u00e9fis de performance qui vous attendent, vous devez mesurer la r\u00e9alit\u00e9 exacte de l’arm\u00e9e administrative plac\u00e9e sous votre commandement. Notre effectif global se compose ainsi qu’il suit :<\/p>\n
– 145 employ\u00e9s permanents b\u00e9n\u00e9ficiant d’un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) ;<\/p>\n
– 174 jeunes recrues de la promotion 2022, dont la situation contractuelle demeure, \u00e0 ce jour, irr\u00e9guli\u00e8re ;<\/p>\n
– Deux (2) fonctionnaires titulaires d\u00e9tach\u00e9s ;<\/p>\n
– Sept (7) agents ext\u00e9rieurs qui appuient nos op\u00e9rations au quotidien.<\/p>\n
C’est dans cette dynamique d’union sacr\u00e9e et de transparence que nous d\u00e9posons officiellement sur votre table commune notre cahier de dol\u00e9ances urgentes :<\/p>\n
– La r\u00e9gularisation dans les plus brefs d\u00e9lais des 174 recrues de 2022 : apr\u00e8s quatre ann\u00e9es de loyaux services et de r\u00e9silience au sein de l’institution, ces jeunes cadres m\u00e9ritent et exigent l’obtention de leur contrat CDI.
\n– La revalorisation salariale des 145 employ\u00e9s en CDI, dont les traitements actuels demeurent d\u00e9risoires face au co\u00fbt de la vie.
\n– La correction des disparit\u00e9s salariales et des injustices de traitement qui continuent de g\u00e9n\u00e9rer des frustrations l\u00e9gitimes parmi le personnel concern\u00e9.<\/p>\n
– L’octroi de formations et de bourses \u00e0 l’\u00e9tranger, afin de renforcer nos capacit\u00e9s internes et de donner \u00e0 nos \u00e9quipes les comp\u00e9tences techniques requises pour atteindre les objectifs de notre Plan Strat\u00e9gique 2030.<\/p>\n
– L’institutionnalisation du dialogue social interne, comme unique canal de r\u00e8glement des litiges, afin d’\u00e9viter les crises et les bruits ext\u00e9rieurs qui ont tant terni l’image de notre soci\u00e9t\u00e9 par le pass\u00e9.<\/p>\n
Messieurs les Directeurs G\u00e9n\u00e9raux,
\nL\u2019histoire r\u00e9cente de l’OGP nous impose de vous parler avec franchise et courage. Depuis 2021, deux de nos anciens Directeurs G\u00e9n\u00e9raux ont \u00e9t\u00e9 limog\u00e9s et conduits en prison. Cette instabilit\u00e9 chronique n’honore pas la r\u00e9putation de notre institution.
\nC’est pourquoi nous vous demandons une vigilance de chaque instant contre le virus du favoritisme, de l’injustice et de la complaisance, qui ont toujours attir\u00e9 le malheur et caus\u00e9 la chute de vos pr\u00e9d\u00e9cesseurs. Notre ambition pour votre duo est immense : nous souhaitons qu’au terme d’une gestion saine, votre r\u00e9ussite commune vous propulse ensemble vers des responsabilit\u00e9s encore plus hautes au sein de l’\u00c9tat.
\nVous constituez aujourd’hui notre espoir pour redorer le blason de l’OGP sur les plans national et international. Nous croyons en votre \u00e9quipe, et la d\u00e9l\u00e9gation syndicale se tient pr\u00eate \u00e0 vous accompagner loyalement, dans le calme et la concertation, sur la voie des r\u00e9sultats probants.<\/p>\n
Il est \u00e0 rappeler que la passation de service s’est tenue mardi, 20 octobre 2026 au si\u00e8ge de l\u2019institution sis \u00e0 Taouyah.<\/p>\n
\nLa R\u00e9daction<\/b>
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